Med et praktisk kurs rettet mot arbeidere tilbød ILO verktøy for å gjenkjenne og forebygge risikoer langs hele produksjonskjeden.

Før det blir dekk eller industrikomponenter, naturlig gummi Den går gjennom en forsyningskjede hvis stabilitet også avhenger av forholdene til de som jobber der. I Thailand, verdens største produsent og eksportør, er denne forbindelsen spesielt viktig, ettersom sektoren står for omtrent en tredjedel av den globale forsyningen og involverer over seks millioner mennesker, inkludert mange migrantarbeidere fra Myanmar, ofte ansatt i de mest krevende oppgavene. Landets sentrale plass i internasjonal anskaffelse gjør derfor arbeidsvern til et problem som uunngåelig påvirker hele produksjonskjeden.

Fra latekssamling til industriell prosessering krever eksponering for skarpe verktøy og kjemiske stoffer forebygging, noe som ifølge vurderingene fraDen internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO), lider fortsatt av betydelige mangler når det gjelder opplæring, tilgang til informasjon, tilgjengeligheten av verneutstyr og håndtering av sikkerhet på arbeidsplassen.

Av denne grunn hadde opplæringen som ble organisert av ILO 17. og 18. september 2026 for 22 representanter fra ti sektororganisasjoner som mål å styrke arbeidstakernes evne til å gjenkjenne farer, vurdere risikoer og iverksette passende tiltak for å forebygge og redusere dem. Gjennom praktiske aktiviteter koblet programmet risikovurdering og rapportering av yrkesskader og -sykdommer til utviklingen av forebyggingsplaner, og omdannet samarbeidet mellom arbeidstakere og bedriftsledelse til en mulighet til å forbedre sikkerheten.

Gummiindustrien under lupen, midt i farene på arbeidsplassen og svakhetene ved forebygging.

I den thailandske gummiforsyningskjeden følger det farer både innsamlingen av lateksen og den påfølgende behandlingenMens arbeidere på plantasjer utsettes for skarpe verktøy som brukes til å skjære barken, for kontakt med kjemikalier og for tilstedeværelsen av giftige dyr, forverres all denne eksponeringen i fabrikker av røyken som genereres under bearbeidingen.

Ifølge ILO lider forebygging av strukturelle svakheter i sikkerhetsstyringen, spesielt tydelig i hogstaktiviteter, hvor begrenset tilgang til informasjon, systematisk opplæring og personlig verneutstyr hindrer gjenkjenning av farer og iverksettelse av tilstrekkelige tiltak for å forebygge arbeidsulykker og -sykdommer.

Helse og sikkerhet er grunnleggende i livene våre, selv på jobb. Å delta i aktiviteter, besøke arbeidsplasser og identifisere gode helse- og sikkerhetsrutiner har hjulpet meg å forstå disse problemstillingene mye mer konkret og tydelig. Etter opplæringen vil jeg dele kunnskapen jeg har tilegnet meg med arbeidstakerrepresentanter og Arbeidstilsynet.

fortalte han Saman Pornprachathum, en av deltakerne på opplæringskurset.

Hvordan taushet om overgrep utfordrer personlig beskyttelse (i alle arbeidssektorer)

Uansett sektor vet vi dessverre at sikkerhet på arbeidsplassen først og fremst avhenger av hva som skjer i forhold mellom mennesker. Også her, i tillegg til fysisk og kjemisk eksponering, vold og trakassering kan i stor grad sette helsen og verdigheten til de som lider av dem i fare., spesielt når stillheten rundt dem lar dem vedvare. Ingen profesjonelle miljøer kan virkelig anse seg immune mot disse atferdene, og de kan heller ikke henvises til bakgrunnen fordi andre trusler, enten kjemiske eller fysiske, fremstår som mer umiddelbare.

ILO minner oss nok en gang om dette ved å minne om farene som finnes i den thailandske gummiforsyningskjeden, mens forskning fra Mahidol University tegner et bredere bilde av misbruk på landets arbeidsplasser: blant de 603 ansatte som ble intervjuet i 67 private selskaper mellom januar og april 2025, 44,4 prosent rapporterte å ha blitt utsatt for seksuelle overgrep eller trakassering.

Bak denne prosentandelen, som risikerer å forbli nøytral, står mennesker som har blitt et sted for undertrykkelse snarere enn respekt. Forebygging må også ta tak i disse opplevelsene, og skape forhold der de som lider av overgrep kan rapportere det og bli hørt, uten frykt for at det å si ifra vil forverre situasjonen deres.

Dermed styrker ILO arbeidstakernes deltakelse for å konkretisere retten til sikkerhet

Opplæringens bidrag måles også ut fra evnen til å overføre det som er lært til faktisk arbeidsledelse, og gi representanter verktøyene til å påvirke bedriftens beslutninger og dele sin ekspertise med kolleger. Fra dette perspektivet blir rapportering av en skade eller yrkessykdom en kilde til bevis for å bygge helse- og sikkerhetspolitikk og -programmer, mens diskusjon med ledelsen gjør det mulig å omsette de identifiserte kritiske problemstillingene til konkrete tiltak. Som forklart: Yuka Ujita, Seniorspesialist i arbeidsmiljø og sikkerhet ved ILO:

«Deltakerne fikk kunnskap og ferdigheter ikke bare til å vurdere og håndtere risikoer på sin egen arbeidsplass, men også til å hjelpe kolleger med å forbedre helse og sikkerhet gjennom HMS-systemet.»

Kurset er en del av ILO-prosjektet som er dedikert til å styrke grunnleggende prinsipper og rettigheter på arbeidsplassen og forberede Thailand Internasjonal handel, finansiert av den kanadiske regjeringen gjennom Employment and Social Development Canada (ESDC). Opplæringen bidrar dermed til å implementere anerkjennelsen av et trygt og sunt arbeidsmiljø som en grunnleggende rettighet, og støtter implementeringen av internasjonale standarder: fra konvensjon nr. 155 om arbeidsmiljø og helse (HMS) fra 1981 til konvensjon nr. 187 om arbeidsmiljø og helse (HMS) fra 2006.

Her er tre innsikter som kan interessere deg:

Arbeidsplassen er ikke trygg før det er trygt å komme hjem.
Et digitalt system for sporing av sikkerhetsopplæring er under utvikling.
Når helbredelse ikke er nok: Hvordan Singapore gjeninnsetter skadde personer