Intelligent styring

Dagens selskaper står overfor et enestående nivå av usikkerhet og endringstempo, med ikke-lineære implikasjoner. Denne nye dynamikken krever at alle bedrifter har en styrket og utbredt evne til å generere verdi for markedet. Tradisjonelle tilnærminger er ikke lenger tilstrekkelige.

En ny vitenskap for ledelse

Mange bedriftsledere er ikke klar over at det, som en naturlig konsekvens av studiene av ikke-lineær dynamikk i fysikk og andre disipliner, har dukket opp en ny kunnskapsmengde: det som vanligvis kalles kompleksitetsvitenskap.

Siden 1996, Intelligent ledelse har som mål å utruste organisasjoner til å håndtere kompleksitet, og overfører prinsippene fra systemvitenskap for å forbedre ytelsen. Denne tilnærmingen introduserer en ny måte å designe, administrere og drive på. Vi hjelper bedrifter med å gå fra ledelse basert på intuisjon og prøving og feiling til en pålitelig og epistemologisk forsvarlig metode, en «ny vitenskap» innen ledelse.

En ny form for rådgivning

Selv om arbeidet vårt kan klassifiseres som konsulentvirksomhet, Intelligent ledelse Det er alt annet enn et tradisjonelt konsulentfirma. Vi har valgt en helt annen vei. Gjennom årene har vi bygget opp et team av fysikere, matematikere, ingeniører og filosofer.

Denne gruppen har utviklet, testet og kontinuerlig forbedret en metode for å håndtere komplekse organisasjonssystemer, i samsvar med et sett med grunnleggende vitenskapelige prinsipper. Vi kaller denne metoden Dekalogen, og vi samarbeider med beslutningstakere for å overføre disse prinsippene og støtte den konkrete implementeringen av dem.

En ny organisasjonsmodell

Grunnlaget for vår tilnærming, og dens viktigste inspirasjonskilde, er arbeidet med variasjon (kvalitet) til Dr. W. Edwards Deming og Teori om begrensninger (TOC), opprinnelig utviklet av Dr. Eliyahu Goldratt.

Gjennom årene har vi utviklet disse læresetningene for å komme frem til en organisasjonsdesignmodell som vi kaller Nettverk av prosjekterDette designet fremhever retikulær natur og systemiske aspekter ved organisasjoner, og frigjør dem fra kunstige barrierer og siloer.

Det legges vekt på kvalitet, synkronisering og involvering av ressurser mot et felles mål, med fokus på hastigheten på flyten av gjennomstrømmingGjennomstrømning refererer til hastigheten en organisasjon oppnår enheter av målet sitt (i profittdrevne selskaper, i hovedsak penger).

En vitenskap anvendt på evolusjon

Ved å integrere elementer fra systemteori, statistikk, nevrovitenskap, språkfilosofi og kognitiv psykologi på en sammenhengende måte, hjelper vi organisasjoner med å innlemme kontinuerlig innovasjon og å vokse bærekraftig.

Vi har gjort dette siden 1996 i en rekke sektorer, både bedrifter og andre, over hele Europa og Nord-Amerika: fra privateide bedrifter til børsnoterte selskaper, fra tungindustri til høyteknologi, inkludert Wall Street, helsevesen, stålverk, programvareutvikling, mote, presisjonsmekanikk, industrielle tjenester, forsyningskjede, SaaS-oppstartsbedrifter og samfunnsprosjekter.

En ny måte å tenke på

For å trives i kompleksitet må organisasjoner bygge en ny pakt med kunder, leverandører og hele verdinettverket de tilhører. De må lære å Tenk i form av økt gjennomstrømning heller enn bare å redusere kostnadene.

Dette krever et reelt kognitivt sprang. For å legge til rette for det, Intelligent ledelse veileder organisasjoner til å bruke en språklig rammeverk som lar deg avdekke begrensende overbevisninger, kanalisere følelser produktivt og kontinuerlig utvikle forstyrrende og handlingsrettede innovasjoner.

En vitenskap anvendt på evolusjon

Ved å integrere elementer fra systemteori, statistikk, nevrovitenskap, språkfilosofi og kognitiv psykologi på en sammenhengende måte, hjelper vi organisasjoner med å innlemme kontinuerlig innovasjon og å vokse bærekraftig.

Vi har gjort dette siden 1996 i en rekke sektorer, både bedrifter og andre, over hele Europa og Nord-Amerika: fra privateide bedrifter til børsnoterte selskaper, fra tungindustri til høyteknologi, inkludert Wall Street, helsevesen, stålverk, programvareutvikling, mote, presisjonsmekanikk, industrielle tjenester, forsyningskjede, SaaS-oppstartsbedrifter og samfunnsprosjekter.

En ny måte å tenke på

For å trives i kompleksitet må organisasjoner bygge en ny pakt med kunder, leverandører og hele verdinettverket de tilhører. De må lære å Tenk i form av økt gjennomstrømning heller enn bare å redusere kostnadene.

Dette krever et reelt kognitivt sprang. For å legge til rette for det, Intelligent ledelse veileder organisasjoner til å bruke en språklig rammeverk som lar deg avdekke begrensende overbevisninger, kanalisere følelser produktivt og kontinuerlig utvikle forstyrrende og handlingsrettede innovasjoner.